Euribor minimums – jau pavisam tuvu. Ko gaidīt tālāk?

Jūnija sākumā – laikā, kad gada pārskati jau iesniegti un var atklāt vasaras sezonu, – 24 grāmatvežu komandas pulcējās uz “iFinanses” organizēto ikgadējo “Grāmatvežu čempionātu 2025”. Komandām bija iespēja demonstrēt visas mūsdienīga grāmatveža darbā nepieciešamās prasmes – kritisko domāšanu, stratēģisko domāšanu, spēju apstrādāt lielu informācijas apjomu, lielisku atmiņu, attapību, radošumu un sadarbības prasmes. Bet kā ir ar tehnoloģijām? Vai mākslīgais intelekts jau ienācis grāmatvežu ikdienā? Kādus mākslīgā intelekta un digitalizācijas rīkus izmanto grāmatveži un kādi ir viņu lielākie izaicinājumi – to jautājām vairākām komandām.

Latvijā turpinot samazināties iedzīvotāju skaitam, sarūk arī darba roku skaits. Viens no risinājumiem, uz kuru uzņēmumi jau raugās, ir senioru iesaiste darba tirgū. Taču vai tas ir reāls risinājums, un vai cienījamais vecums netiek uztverts kā trūkums novecojošo zināšanu dēļ? To jūnijā jautājām uzņēmējiem.

Lai arī cilvēciskais kontakts darba vidē ir nozīmīgs, tomēr rodas jautājums – vai sapulces vienmēr ir efektīvas? Nereti tās no mērķtiecīgas lēmumu pieņemšanas un ideju ģenerēšanas pārvēršas par birokrātisku rutīnu un kļūst par produktivitātes zuduma avotu. Kā to mainīt?

Ikviens darba devējs vēlas, lai viņa darbinieki strādātu pēc iespējas produktīvāk un rezultāti būtu maksimāli labākie. Veids, kā to izmērīt, katrai nozarei un uzņēmumam ir savs – kādam svarīgi, ko dara konkurenti, bet kādam citam nozīmīgākais rādītājs ir klientu apmierinātība.

Izstrādāti pēdējā laikā apjomīgākie grozījumi Darba likumā, kas skars virkni jautājumu, kas būs saistoši virknei uzņēmumu un to darbiniekiem. Izmaiņas sagaidāmas gan virsstundu apmaksas, gan algu izmaksas kārtībā, bet viens no karstākajiem jautājumiem ir par darba laika saīsināšanu. Ko par plānotajām izmaiņām saka uzņēmēji?

Pēdējos gados jautājums par starptautiskajām sankcijām ir kļuvis arvien sarežģītāks, jo dažādas organizācijas, tostarp Eiropas Savienība un Amerikas Savienoto Valstu Valsts kases Ārvalstu aktīvu kontroles birojs regulāri ievieš jaunus ierobežojošo pasākumu veidus un nosaka sankcijas pret aizvien jaunām juridiskām un fiziskām personām, precēm un pakalpojumiem, kā arī kuģiem un lidmašīnām. Lielākoties jaunās sankcijas tiek noteiktas saistībā ar Krievijas veikto pretlikumīgo pilna mēroga agresiju Ukrainā. Lai ievērotu likumu un mazinātu riskus sev un savai uzņēmējdarbībai, ir būtiski izprast un orientēties sankcijās, jo pat šķietami ikdienišķās situācijās var saskarties ar riskiem.

Birokrātijas un administratīvā sloga mazināšana valsts pārvaldē ir daudzu valsts iestāžu un politiķu solījumu mapītēs. Un, lai arī šo jautājumu risināšanā progress notiek, uzņēmēju attīstību joprojām mēdz kavēt ārkārtīgi grūti izpildāmās vai pat neizpildāmās prasības no valsts puses, par kuru reālo pienesumu var tikai izteikt minējumus. Vaicājam uzņēmējiem – kur viņi izjūt lielāko administratīvo slogu un kas būtu jāmaina?

Lai sasniegtu lielāku produktivitāti publiskajā sektorā, tiks ieviests “DeskTime” risinājums dažādās valsts iestādēs. Ekonomikas ministrs Viktors Valainis norāda, ka šādi efektivitāti varētu paaugstināt par 30%. Žurnāla “iFiT” februāra numurā dažādu jomu ekspertiem jautājām, kā viņi vērtē šo ieceri.

Donalds Tramps savās priekšvēlēšanu kampaņās demonstrē pārsteidzoši inovatīvu pieeju. 2016.gadā viņš izmantoja mērķtiecīgu vēstījumu virzību sociālajos tīklos. Savukārt 2024.gadā par panākumu atslēgu kļuva cita komunikācijas stratēģija, kas var sniegt vērtīgas atziņas mūsdienu līderiem.

2025.gada 1.janvārī stājās spēkā grozījumi likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" (likums par IIN), saskaņā ar kuriem tika palielināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, tostarp arī kapitāla aktīviem. Pie tam jaunā likme tiek attiecināta uz visu kapitāla pieaugumu, kas tika iegūts iepriekš. Kā šīs izmaiņas ietekmējušas investorus un finanšu tirgus Latvijā?

2025.gads ir tikko sācies, un tas turpina 2024.gada pēdējā ceturksnī iesāktās interesantās tendences finanšu tirgos. Viena no tām ir eiro vājināšanās attiecībā pret Amerikas Savienoto Valstu (ASV) dolāru. Kopš 2024.gada oktobra sākuma eiro vērtība attiecībā pret ASV dolāru ir samazinājusies par 7,4%, un šobrīd eiro-dolāra maiņas kurss tuvojas paritātei.

Tik dinamiskā nozarē kā telekomunikācijas un tehnoloģiju inovācijas, kas nepārtraukti attīstās un mainās, efektīva darbinieku piesaiste ir prioritāte. Šajā jomā uzņēmumi sīvi konkurē par labākajiem speciālistiem tirgū. Piesaistot kvalificētus un uz attīstību vērstus darbiniekus, uzņēmums iegūst ne tikai kompetenci, bet arī jaunas idejas un inovācijas. Tāpēc īpaši svarīgi ir domāt par papildu labumiem, kā piesaistīt nozares labākos speciālistus.

Šobrīd uzņēmumi arvien vairāk tiek rosināti radīt iekļaujošu darba vidi. Tomēr – ko tas nozīmē? Sabiedrībā valda dažādi uzskati, un vienotas izpratnes par šo jēdzienu nav arī pasaulē. Šoreiz, atbildi meklējot, analizējam Danas Korneiselas (Dana Korneisel) diskusijas par dažādību un iekļaušanu Amerikas Savienotajās Valstīs un Eiropā.

Tuvojas gada sirsnīgākie svētki – Ziemassvētki –, kad īpaši aktuālas kļūst dažādas labdarības akcijas, ziedojumu vākšanas kampaņas un citi labas gribas darbi. Nereti šādos pasākumos piedalās arī uzņēmumi, tādēļ decembrī jautājām uzņēmējiem un labdarības organizācijām par ziedošanu, labajiem darbiem un to, kas svētkos ir vissvarīgākais.