Darbā, tieši tāpat kā personīgajā dzīvē, cilvēkus saista iespējas augt un attīstīties, tāpēc ir jēgpilni ieguldīt darbinieku un vadītāju pilnveidē, un rezultātā arī pašu organizāciju attīstībai tas nāk tikai par labu.
Darbinieki
06:00, 24. Mar. 2023
Vaicā lasītājs: Darbinieks slimības dēļ ir paņēmis darbnespējas lapu, uz telefona zvaniem neatbild un ar darba devēju nekontaktējas. Atbrīvošanas no darba gadījumā viņam darbnespējas lapu neapmaksās. Vai ir likumīgs pamats darbinieku no darba atbrīvot trešajā dienā, vai tomēr jāgaida, kad darbinieks atgriezīsies darbā un beigsies uzteikuma termiņš, ja darbinieks nav iesniedzis rakstisku iesniegumu ar lūgumu uzteikuma termiņā neieskaitīt pārejošas darbnespējas laiku?
Darbinieki
06:00, 21. Mar. 2023
Pēc Eiropas Komisijas datiem, Eiropas Savienībā (ES) ir vairāk nekā 10 tūkst. digitālo platformu. Tāpēc šai jomai arī ir pievērsta būtiska uzmanība, paredzot nosacījumus attiecībā uz pienācīgu regulēšanu un informācijas apmaiņu starp ES dalībvalstu nodokļu iestādēm. Lai pastiprinātu digitālo platformu kontroli, tika pieņemta direktīva 2021/514, kas groza direktīvu 2011/16/ES par administratīvo sadarbību nodokļu jomā, paplašinot ES noteikumus par nodokļu pārredzamību un attiecinot ziņošanas pienākumus arī uz digitālajām platformām un platformu operatoriem.
Uzņēmuma vadība
06:00, 16. Mar. 2023
Lai gan zīmola vārda vai produktu nosaukumu maiņa, vai pat pilnīga biznesa zīmola transformācija ir nopietns, komplicēts un resursu ietilpgs process, lielākoties tas sniedz uzņēmumam ievērojamus ieguvumus.
Mārketings
06:00, 10. Mar. 2023
Komunikācijā nav sīkumu! Tas nozīmē, ka auditorijas paradumus un reakcijas ietekmē ne tikai vēstījums, bet arī tā nodošanas kanāls. Šodien parunāsim sīkāk tieši par to.
Darba meklētāju vidū ir izplatīts viedoklis, ka pēc 50 gadu vecuma darbu atrast ir teju neiespējami. Tomēr vēlos teikt tā – katram darbiniekam ir sava vieta, un gudrs darba devējs pieredzējušu darbinieku novērtē, māk pareizi likt lietā viņa stiprās puses un sargā to kā acuraugu.
Vārds “projekts” mūsdienās tiek lietots visai bieži. Un dažkārt arī nevietā. Tomēr projekts ir viens no instrumentiem, ar ko var īstenot uzņēmumam svarīgas pārmaiņas. Reizēm pat vienīgais no rīkiem, kas darbojas. Viss it kā būtu vienkārši. Un tomēr – kas bieži noiet greizi? Un kāpēc noiet greizi?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 27. Feb. 2023
Pirms vairākiem gadiem, līdz ar Preču zīmju likuma spēkā stāšanos, preču zīmju jomā ir ieviests jauns preču zīmes veids – multivides zīme. Nenoliedzami, tas ir saistīts ar jauniem izaicinājumiem preču zīmju izmantošanai un aizsardzībai, ko rada arvien lielāka mūsu klātbūtne digitālajā jeb virtuālajā pasaulē.
Klausies
Mārketings
06:00, 24. Feb. 2023
Kopš 2020.gada pasaules veselības notikumiem organizāciju vadītāji arvien saskaras ar darbinieku izdegšanu un līdz ar to – produktivitātes samazināšanos, kļūdām, to ietekmi uz biznesa rezultātiem. Taisnības labad gan jāsaka, ka izdegšanu piedzīvo arī paši vadītāji, īpaši tie, kam ir ļoti augsts atbildības līmenis darba ietvaros. Ko darīt?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 20. Feb. 2023
Kā nosaka arodslimību? Kā darba devējs par to uzzina, un kādi pēc šī fakta uzzināšanas ir viņa pienākumi/rīcība pret darbinieku, kuram konstatēta arodslimība?
Darbinieki
06:00, 15. Feb. 2023
Mūsdienu darba vide ar tās digitalizāciju un jauninājumiem kļūst arvien dinamiskāka un prasīgāka pret darbiniekiem, liekot nemitīgi mainīties un pielāgoties, tādējādi kļūstot par slogu darbinieka mentālajai veselībai. Darbiniekiem jāspēj ātri analizēt informāciju un pierast pie konstantām pārmaiņām, kas bieži noved pie spēku izsīkuma un izdegšanas. Tas, savukārt, būs iemesls darbu stagnācijai, un tādējādi cietīs arī uzņēmuma peļņa. Kā pasargāt sevi un savus darbiniekus no izdegšanas sindroma?
Darbinieki
06:00, 13. Feb. 2023
Zīmola vai organizācijas nosaukums nav tikai burtu virtene. Tas vienmēr ir kaut kas vairāk: asociācijas, papildu nozīmes, ar zīmolu saistīti sentimentāli nostāsti. Šajā rakstā sīkāk par auditorijas uztveres specifiku saistībā ar zīmolu vārdiem.
Mārketings
06:00, 9. Feb. 2023
Mentorings kļūst arvien populārāks, un vadītāji šo pieeju izmanto arvien biežāk, gan ieviešot to kā kultūru savās komandās un organizācijās, gan paši kļūstot par mentoriem kolēģiem ar mazāku pieredzi. Kāpēc tā? Pavisam vienkārši – šī pieeja strādā un palīdz saņemt labāko no vadītajiem cilvēkiem. Mentorings rada pārliecību, iedvesmo, veido uzticēšanos un paātrina komandas attīstību.
Fizikā, matemātikā, inženierzinātnēs plaši tiek lietotas dažādas formulas un teorēmas. Arī uzņēmējdarbības jomā tiek definēti dažādi likumi un principi, tomēr tie ne vienmēr garantē vienu un to pašu iznākumu. Tieši tāda ir atšķirība starp eksaktajām un sociālajām zinātnēm. Bet varbūt ir kādi dabas likumi un sakarības, kas varētu būt noderīgi arī biznesā?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 30. Jan. 2023
Darba produktivitātes celšana ir aktuāla ikvienā uzņēmumā. Jo produktīvāk strādā darbinieki, jo lielāka ir uzņēmuma peļņa, no kuras rezultātā iegūst arī paši darbinieki, saņemot prēmijas un uzlabojot darba vidi. Pieaugot produktivitātei, ir iespēja maksāt lielākas algas un celt dzīves standartus kopumā.
Klausies
Darbinieki
06:00, 27. Jan. 2023
