Pandēmijas laikā daudzi uzņēmumi sūdzas par ienākumu samazināšanos, taču ne visu uzņēmumu situācijas var tikt skaidrotas tikai ar pieprasījuma sarukšanu. Tieši otrādi – ir servisi un pakalpojumi, kuru pieprasījums pieaug šajā laikā. Latvijas pakalpojuma tirgū problēmas vairāk ir saistītas ar zemu pakalpojuma līmeni.
Dažādiem uzņēmējiem un uzņēmumu vadītājiem ir diezgan atšķirīgs viedoklis par grāmatveža lomu un pienākumiem uzņēmumā. Diemžēl vēl aizvien ir uzņēmēji un uzņēmumu vadītāji, kuri uzskata, ka grāmatvežu praktiski vienīgais uzdevums ir aprēķināt darbinieku algas, iesniegt pievienotās vērtības nodokļa un citu nodokļu deklarācijas, kā arī reizi gadā sagatavot gada pārskatu. Tomēr tas ne tuvu nav tā.
Uzņēmuma vadība
07:00, 3. Mai. 2021
Šis laiks ir bijis īsts pārbaudījums patērētāju uzticībai. Kuriem uzņēmumiem un kāpēc to izdevies noturēt, bet kuri uzticēšanos ir zaudējuši? Kam vispār mūsdienu cilvēki uzticas? Ielūkojamies aktuālos pētījumu datos un noskaidrojam, ko katrs uzņēmums un tā vadītājs var darīt šobrīd, lai noturētu vai iegūtu savu klientu uzticību.
Mārketings
07:00, 30. Apr. 2021
Ikviens darba devējs priecājas par darbiniekiem, kuri ilgstoši tam paliek lojāli. Pastāvīgie darbinieki ir jau pārbaudīta vērtība, viņi, visticamāk, labi pārzina savus veicamos darbus un uzņēmuma kultūru, vadītāji zina, kas šos cilvēkus motivē, ko viņi vislabāk prot un kurus pienākumus viņiem labāk tomēr neuzticēt. Kas nosaka to, cik ilgi darbinieks paliek strādāt konkrētajā uzņēmumā?
Darbinieki
07:00, 20. Apr. 2021
Komandas gara nozīme ir īpaši aktualizējusies tieši beidzamajā laikā, kad daudzi uzņēmumi strādā attālināti un vienīgā iespēja darbiniekiem satikties ir virtuālās sapulces. Darba devējiem liels izaicinājums ir attālināti noturēt kolektīvu saliedētu. Kādus paņēmienus var izmantot, lai šajā laikā saliedētu komandu un radītu komandas garu?
Darbinieki
07:00, 16. Apr. 2021
Viens no vadītāja svarīgākajiem darbiem ir lēmumu pieņemšana un par to viņam maksā atbilstošu algu. Dažkārt lēmumus pieņem vadības komanda vai īpaša komisija. Privātajā dzīvē par lēmumu pieņemšanu algu nemaksā, bet arī šiem lēmumiem ir sava cena un risks. Lai pieņemtu labākus lēmumus, bieži tiek noteikti kritēriji un veikti aprēķini. Taču dažkārt tieši skaitļu tabulās un aprēķinos slēpjas briesmas.
Uzņēmuma vadība
07:00, 12. Apr. 2021
Jautājums, kā un kuram labāk veikt personāla atlasi, nav viennozīmīgs. Situācijas ir ļoti dažādas, turklāt katram gadījumam ir noteikti plusi un mīnusi un iespējami labākais risinājums. Tomēr ir daži aspekti, par ko esmu pārliecinājusies praksē un kas, iespējams, var noderēt, izlemjot par labu vienam no risinājumiem.
Darbinieki
07:00, 30. Mar. 2021
Pasaule ir pamatīgu pārmaiņu posmā, digitalizācija vairs nav “jauki, ja būtu”, šodien tā ir kļuvusi par realitāti, skarot visas nozares, īpaši izteikti – tirdzniecību. Pircējs vairs nav tas pats labi zināmais un jau daudz analizētais, tas ir kļuvis moderns – zina, kādas ir cenas un kā atrast labāko. Viņam vairs nav jāiet uz vairākiem veikaliem, lai salīdzinātu, pietiek ar dažiem klikšķiem telefonā vai datorā. Labs merčendaizings vairs nav primārais klienta ietekmēšanas faktors.
Mārketings
07:00, 26. Mar. 2021
Interešu, uzskatu sadursmes darba vietās ir sastopamas biežāk, nekā gribētos, – konfliktē darbinieki, vadītāji, darbinieki ar klientiem, nereti darba devējs ar darba ņēmēju. Darba likums nekādā veidā nepalīdz risināt strīdus, kas rodas starp darbiniekiem, taču regulē nodarbinātības jautājumu strīdus starp darba devējiem un darba ņēmējiem, piemēram, par amata aprakstiem, doto uzdevumu izpildi, darba laiku, atlīdzību.
Uzņēmuma vadība
07:00, 22. Mar. 2021
Vēsturiski uzņēmumu darbības pamatvirzītājs ir bijusi peļņa, un faktiski visa finanšu uzskaite ir vērsta uz to, kā pareizi atspoguļot uzņēmuma dažādo aktīvu izmantojumu ceļā uz peļņas gūšanu. Taču šī pieeja šobrīd patiesi mainās.
Uzņēmuma vadība
07:00, 17. Mar. 2021
Lai arī gads jau ir ieskrējies un pavisam drīz sagaidīsim pavasari, nekur nav pazudusi aktualitāte un jautājums par to, kas “Instagram” biznesa zīmoliem strādā vislabāk. Satura veidošanai ir jāatbilst tam, kas cilvēkiem visvairāk patīk un ko ir ērti patērēt. Iepazīsties ar aktuālajiem šāgada “Instagram” trendiem!
Mārketings
07:00, 12. Mar. 2021
Ir grūti apšaubīt, ka jebkurā biznesā pastāv zināmi riski, – dažās nozarēs tie ir lielāki, citās mazāki. Daļu var paredzēt un novērst pavisam vai vismaz mazināt. Turpretī citi riski ir pēkšņi, ārēji un no uzņēmēja vai mazā un vidējā uzņēmuma (turpmāk – MVU) vadības neatkarīgi.
Uzņēmuma vadība
07:00, 11. Mar. 2021
Daudzas sievietes veiksmīgi darbojas savās profesijās un ir līderes visos vadības līmeņos un nozarēs. Tomēr, lai gūtu panākumus līderībā, viņas saskaras ar daudziem izaicinājumiem vai šķēršļiem. Novecojusi politika un uzskati joprojām kavē sieviešu virzību uz priekšu un veicina pastāvīgu “stikla griestu” izveidi darba vietā. Pasaules Ekonomikas forumā izskanēja viedoklis, ka dzimumu atšķirību novēršanai Āzijā būs nepieciešami 70–107 gadi.
Uzņēmuma vadība
07:00, 8. Mar. 2021
Kā pārliecināties, ka uzņēmumā ievēro konkurences tiesības? Kādas darbības veikt, lai uzņēmumā izveidotu kultūru, kas veicina konkurences tiesību ievērošanu? ZAB “Eversheds Sutherland Bitāns” pārstāve Gunta Lokastova žurnālam “iBizness” sniedz ieteikumus, kā uzņēmumā izveidot efektīvu konkurences tiesību atbilstības programmu, kā arī veiksmīgi vadīt ar konkurences tiesībām saistītos riskus.
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 4. Mar. 2021
Pērn jūlijā stājās spēkā grozījumi Darba aizsardzības likumā, radot lielu apjukumu darba devēju un ņēmēju savstarpējās attiecībās, jo tas bija vienīgais normatīvais akts, kurā tika pieminēts “attālinātais darbs”. Pats regulējums ir samērā vispārīgs, tas nosaka: no 2020. gada 1. jūlija ir jauna darba tiesisko attiecību forma. Diemžēl tajā nav norādīts, kādi pienākumi, uzdevumi un atbildība ir darba aizsardzības speciālistiem un institūcijām.
Darbinieki
07:00, 2. Mar. 2021
