Kas ikvienā uzņēmumā ir visvērtīgākais, ko var būvēt un attīstīt 20 gadus, taču sabojāt piecās minūtēs? Tā ir zīmola reputācija. Nesen dzirdēts stāsts, kad uzņēmums bija zaudējis visu – aprīkojumu, finanses, biroju, darbiniekus – un tomēr veiksmīgi atgriezās biznesā. Tas nebija brīnums. Šim uzņēmumam palīdzēja spēcīga zīmola reputācija. Klienti pieprasīja un bija tik ļoti iemīļojuši šo produktu, ka bija gatavi gaidīt, kamēr uzņēmums atsāks ražošanu.
Mārketings
06:59, 15. Okt. 2021
Kopš pandēmijas sākuma daudziem darbs no mājām kļuvis par ikdienu. Taču pētījumi rāda: beidzamā pusotra gada laikā dzīvesveida un darba vides pārmaiņas negatīvi ietekmējušas darbinieku veselību. Kustību skaits ir samazinājies, arvien biežāk darbinieki saskaras ar dažādām sāpēm un diskomfortu. Tā kā oktobris ir darba ergonomikas mēnesis, jo īpaši svarīgs kļūst jautājums par darbinieku veselību gan birojā, gan attālinātajā darbā.
Darbinieki
06:59, 14. Okt. 2021
Uzņēmējdarbība un inovācijas – šie divi jēdzieni nav iedomājami viens bez otra, jo, lai veiksmīgi attīstītu savu biznesu, katrs uzņēmējs cenšas radīt kaut ko jaunu, nebijušu un inovatīvu. Īpaši šī tendence aktualizējās Covid-19 apstākļos, jo jaunā situācija lika attīstīties, piespieda domāt citādāk un darboties aktīvāk. Kas ir slowstorming jeb, latviski tulkojot, lēnā vētra? Kā to var izmantot sistemātiskai un pārdomātai inovāciju vadībai?
Uzņēmuma vadība
06:59, 11. Okt. 2021
Uzņēmumam jāatrodas nepārtrauktā attīstībā, lai būtu konkurētspējīgs. Kā to panākt? Maziem, bet drošiem soļiem, izveidojot plānu un sekojot tam. Jāpiemēro katram darbiniekam individuāli darba pienākumi un jāizvēlas atbilstoši mācīšanās veidi. Uzņēmumi izglīto un apmāca savus darbiniekus dažādi. Šajā rakstā minēsim tikai dažus visvairāk izplatītos mācību un apmācību veidus.
Darbinieki
06:59, 8. Okt. 2021
Brīvība asociējas ar spēju rīkoties vai mainīties bez jebkādiem ierobežojošiem faktoriem. Darbinieku līmenī brīvība saistās ar iespēju apmierināt savas vajadzības, vēlmes un centienus. Pildīt savus darba pienākumus bez citu kontroles vai ierobežojumiem - vai tas ir iespējams? Kādai jābūt vadītāja attieksmei un kontroles līmenim?
Darbinieki
06:59, 7. Okt. 2021
Iedomāsimies vienkāršu situāciju – uzņēmuma vadītājs vēlas atrast jaunu darbinieku. Kas jāņem vērā, lai kļūtu par pievilcīgu darba devēju starp daudzajiem konkurentiem tirgū un piesaistītu jaunus prātus savam uzņēmumam? Apkopojam aktuālo, ko šādos gadījumos iesaka starptautiskā medija "BBC" publikāciju autori – Marks Johansons, Džoannna Jorka un Keita Morgana.
Darbinieki
13:44, 1. Okt. 2021
Sociālo tīklu platformā "Instagram" uzsvars tiek likts uz fotogrāfijas vizuālo aspektu, noformējumu, līdz ar to nereti saturā tiek izmantotas dažādas apstrādes programmas, kas ievērojami uzlabo vai pat pilnībā maina attēloto cilvēka izskatu, ķermeņa aprises, sejas formu, acu un matu krāsu, kā arī balsi. Cik daudz no tā, ko mēs redzam platformā, atbilst realitātei? Vai ir kāds limits, cik daudz var pārveidot fotogrāfiju ar speciālajām programmām “Instagram” vietnē?
Mārketings
06:59, 1. Okt. 2021
Ja pajautāt uzņēmējiem, biznesa treneriem un augstskolu pasniedzējiem, kas ir stratēģija, tad, iespējams, saņemtu desmitiem dažādu atbilžu. Katra skola un katra grāmata liek atšķirīgus uzsvarus. Taču netērēsim laiku, lai noskaidrotu precīzāko atbildi, labāk padomāsim, ko no tām varam mācīties. Un nepētīsim visas, bet izvēlēsimies tikai četras definīcijas.
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 27. Sep. 2021
Uzņēmēji un eksperti ir pārsteigti par “Tesla” sasniegumiem. Pēdējā gada laikā uzņēmuma akciju cena biržā pieauga par 1000%! Iepriekš vienas akcijas cena bija 80 USD, un nepilna gada laikā pieauga līdz pat 800 USD! Tas padarīja šo inovatīvo uzņēmumu par vērtīgāko autoražotāju pasaulē, atņemot šo godu japāņu autoražotājam “Toyota”. Kā ko tādu sasniedza uzņēmums, kam sākotnēji neviens neticēja un 2008. gadā gandrīz bankrotēja?
Mārketings
06:59, 24. Sep. 2021
Lai arī realitātē intervijas nekad nenotiek ideāli pēc iecerētā plāna, tomēr jāpievērš uzmanība noteiktas struktūras un posmu saplānošanai un ievērošanai, pirms veic darbinieku atlasi un intervē potenciālos kandidātus. Kādi ir galvenie darba intervijas etapi, un kas ir “STAR” metode? Ar ieteikumiem un piemēriem par interviju vadīšanu dalās Oksana Komašilo, SIA “Baltic Bridge HR” valdes locekle, projektu vadītāja un psiholoģe.
Darbinieki
06:59, 24. Sep. 2021
Pagaidu nodarbinātība jeb personāla noma ļauj nomātājam izmantot darbaspēku īslaicīgi vai ilgtermiņā, bez nepieciešamības to tieši nodarbināt savā uzņēmumā. Šāda pieeja daudzos uzņēmumos ir arvien biežāk novērojama parādība, bet vai tā ir paša uzņēmuma griba, vai jauna darba tirgus struktūra?
Darbinieki
11:30, 23. Sep. 2021
Ik gadu podkāstu klausījumi un lejupielāžu skaits aug apmēram par 20%, un pēc "Nielsen" prognozēm laika periodā no 2020. līdz 2023. gadam aplādes auditorija dubultosies. Latvijā pašreiz izveidoti ap 140 dažādu podkāstu, daļa no tiem ir klasiski radio raidījumi, citi – neatkarīgi producēti, kopumā sasniedzot ap 233 000 lokālo klausītāju.
Mārketings
12:30, 22. Sep. 2021
Reiz dzīvoja kāds kolektīvs mierā un saticībā, bet tad kādu dienu bija strīds un vairs nekas nebija labi. Tā varētu sākt daudzus stāstus par komandām un kolektīviem. Taču lai labāk izprastu šādas situācijas un iespējamos rīcības scenārijus, aplūkosim dažādus komandu attīstības posmus un vadītāja lomu tajos!
Darbinieki
06:59, 21. Sep. 2021
Nereti uzņēmumā vai uzņēmuma struktūrvienībā nepieciešamas stratēģiskas izmaiņas un grāmatvedības procesu pārkārtošana, lai kāpinātu kopējo efektivitāti. Laikietilpīgākie procesi jāīsteno, izmantojot pieejamos digitālos risinājumus. Ar kādām metodēm var veiksmīgi optimizēt grāmatvedību?
Uzņēmuma vadība
06:59, 20. Sep. 2021
Sākot ar 2020. gadu, Patērētāju tiesību aizsardzības centrs nopietni pievērsās influenceru (viedokļu līderu) un satura autoru jomas sakārtošanai Latvijā. Ir notikušas informatīvas kampaņas un sniegtas vairākas intervijas medijiem ar mērķi, pirmkārt, informēt plašāku sabiedrību par veidiem, kā lietotāji var tikt maldināti ar slēpto reklāmu, un, otrkārt, ar nolūku informēt satura autorus, ka “spēles ir beigušās”. Pavisam nesen divas influenceres saņēma arī nopietnus sodus par negodīgu komercpraksi – un tas ir tikai sākums.
Mārketings
06:59, 17. Sep. 2021
